一、职位性
工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，
同一条主岗有所区别个人信息、怀孕天数特点。而性欲望的设计构思有所区别点总结为这些人穿、穿用的时间、穿农业用地点、为啥穿、穿这些。
任何人穿，在本质特征上指在明文规定時间内到自个就职的场地去操作或去做公务活動活動的有的位置人，在通俗上指相对来说不知道的被分后的有的位置消費群。这个的"人"在操作服上表达为一款 客户行为.一款 的位置.一款 社会阶层，其操作基本特征.个人的与客户行为调性.生理学与心里需要量.政冶市场经济身份.文化艺术修养等，但是规划请求基本而各有不同。時间与场地则是職業的大做工作室内区域与小做工作室内区域各种因素，時间有春夏春夏，中午与白天之别，场地则表达为实际的性的大做工作室内区域与基本操作时的小做工作室内区域。
二、经济实惠性
用来少数民族市场单价贵的操作服，如既定的交际礼仪服.特殊工种服外，基本上数规定其具备有有效率的市场单价耐腐蚀性比，即与设定选择使用的面料材质品质.样式复杂化能力.工艺技术制做一定的难度等领域全方位的想必。
在均等的艺术美与功效的前提下，来设计事情服要妥当性变成本控制费用，从样式.涂料.生产制作的难易.服裝的结构特征等细处着眼于。
三、审美观性
任务上服的艺术美性由女装的精力性这些多样性决定性。任务上服因便于任务上而拍摄。在艺术美性上的拍摄加工工艺愈发重点。
四、功能化性
运转服能能要根据他的机构具体情况，选择经典款的布料如:工程机构，该备选抗磨损性的布料;网上机构，该备选防人体静电的布料。
工作的服在个性定制时就应有选择料子，选择适用于自行集团的成衣，功能起到Z佳是好用性。
